学生から社会人への
はじめの一歩を後押しする
5700社以上に選ばれた、
ダイヤモンド社が手がける
内定者フォローツール
※2006.4.1～2026.3.31の累計導入実績 5,783社（自社調べ）
こんなお悩みはありませんか？
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内定承諾を得られたけれど
辞退されないか不安…
近年は売り手市場が加速し、内定承諾後であっても辞退されてしまうケースが増加しています。「どうやって優秀な内定者をつなぎとめたらよいのか」に頭を悩ませてはいないでしょうか？
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丁寧にフォローしたいのに
時間も人手も足りない…
懇親会や個人面談を企画しても、通常業務や次の採用活動に追われ、内定者一人ひとりに丁寧に伴走し続けるのは限界があります。手探りのフォローに、焦りばかりが募ってはいないでしょうか？
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長期化する内定期間への
対応に困っている…
採用・就職活動の早期化の影響で、内定出しから入社まで１年以上あることも珍しくありません。長期化する内定期間におけるフォローの内容や頻度に課題を感じてはいないでしょうか？
貴社の内定者フォローに関するお悩みを
Fresher’s Course が解決します
Fresher’s Course とは？
Fresher’s Course（フレッシャーズ・コース）は、ダイヤモンド社が手がける内定者フォローツールです。
社会人としてのマインド、基本的なマナーやスキル、仕事に活かせる哲学や教養、さまざまな分野で活躍する著名人からのエールなど、経済・ビジネスメディアならではの選りすぐりのコンテンツを全7巻に凝縮しています。
1975年の発売以来、50年以上にわたり、数多くの企業さまの内定者フォローでご活用いただき、学生から社会人へと移行するフレッシャーズの皆さまが、自信を持ってその第一歩を踏み出すための後押しをしてきました。
２つの導入形式
冊子版とWeb版の両方をお得な価格でご利用いただける「特別セット」もございます
Fresher’s Course が選ばれる理由
ビジネスメディアがつくる
品質と信頼性の高いコンテンツ
Fresher’s Courseのコンテンツは、ご出演いただく講師や著名人の選定から、記事の企画・編集まで、すべてダイヤモンド社が制作を担っています。内定者の皆さまに安心して提供することができるフォローツールとして、多くの人事担当者さまから高い評価をいただいています。
コンテンツの詳細を見るバラエティ豊かなコーナーと
読みやすいレイアウト
Fresher’s Courseは、ビジネスの知識・スキルから、著名人のインタビューまで、バラエティ豊かなコーナーで構成されています。また、写真・イラスト・図版をふんだんに用いた華やかな誌面が特長です。楽しく読み進めながら、たくさんの学びと気づきが得られる工夫を凝らしています。
全7巻の継続的なフォローで
内定者の不安と疑問を解消
Fresher’s Courseは全7巻で構成されています。毎月1巻ずつ読み進めるなど、自社の内定期間に応じたペースでご利用いただくのがおすすめです。継続的なフォローアップと充実のコンテンツにより、内定者の不安と疑問を解消し、入社への期待とモチベーションを高めることができます。
