冊子版が選ばれる理由
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REASON 01企業の期待を形にして届ける
冊子ならではの特別感デジタルツールが溢れる今だからこそ、手元に届く重厚な冊子は、内定者に「企業から大切にされている」という強い安心感と特別感を与えます。画面をスクロールするだけでは得られない確かな質感が、入社への意欲とエンゲージメントを揺るぎないものにします。
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REASON 02学生生活に無理なく溶け込む
全7巻の分冊設計全7巻の分冊設計になっているので、移動中やスキマ時間にも持ち歩きやすく、テーマごとに負担なく読み切ることができます。読み応えのあるバラエティ豊かなコーナーと、図解やイラストを多く使った分かりやすい誌面で、内定者の読了率と理解度を自然と高めます。
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REASON 03入社後もいつでも学び直せる
新社会人のバイブルFresher’s Courseには、社会人としての心構えから、マナーや論理思考などの実践スキルまで、ビジネスの基礎が凝縮されています。入社後もデスクに置いておくことで、いつでも手にとって学び直すことができます。新入社員の成長と活躍を支え続ける、費用対効果の高いツールです。
誌面サンプル
料金
導入料金・基本料金 ゼロ円
1名分[9,900円~]からご利用いただけます
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冊子版
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コミュニケーション・ペーパー
課題のやりとりを通じて、内定者と人事担当者さまとの信頼関係が生まれ、入社への安心感につながります。
9,900円/1名
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冊子版
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リフレクション・テスト
各巻で学んだ重要なポイントを、設問を解きながら効果的に振り返り、理解を深めることができます。
9,900円/1名
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冊子版
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CP+RT 2点セット
2つの付録を併用することで、コミュニケーションと学びの定着を促進することができます。
11,000円/1名
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冊子版とWeb版の両方をお得な価格でご利用いただける「特別セット」もございます